人才战略
  •   实施“人才强企”的战略,牢固树立以人为本的文化理念,以完善市场化的选人用人、考核评价、激励约束机制为抓手,以深化人力资源开发为重点,构建科学规范、充满活力、独具本所特色的人才开发系统,以体系化推进专业技术、经营管理人才、市场营销、专门技能人才队伍建设,优化人力资源配置、打造高素质人才队伍,形成适应研究所发展的人才群体和梯队,提高我所人才整体素质和企业的综合竞争实力。

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